Подбор персонала

Аутсорсинг подбора персонала — передача работодателем на договорной основе процесса поиска и подбора сотрудников частично или полностью специализированной компании. TalentPool осуществляет подбор на отдельные вакансии, а также предлагает комплексное сопровождение компании в «старт-ап» проектах и развитии региональной сети филиалов на территории России (регулярный подбор).

При аутсорсинге подбора персонала TalentPool осуществляет:

Анализ структуры, деятельности и корпоративной культуры компании
Определение потребностей в подборе
Формулирование профиля кандидата для поиска
Консультирование относительно компенсационного пакета, условий работы, требований к кандидату
Поиск кандидатов с применением различных технологий
Интервьюирование кандидатов
Всестороннюю оценку кандидатов
Подготовку подробного заключения о кандидатах
Организацию встреч 3—4 успешных кандидатов с представителями компании
Работу с мотивацией кандидата
Согласование условий предложения о работе с финальным кандидатом
Сопровождение трудоустроенного кандидата во время испытательного срока
Замену кандидата во время испытательного срока без дополнительной оплаты

Аутсорсинг подбора персонала позволяет клиентам TalentPool:

Сократить объем рутинной работы службы персонала
Сэкономить за счет сокращения рабочего места на дополнительного сотрудника службы персонала
Осуществлять подбор в городах России до открытия филиала или представительства
Перенести затраты в статью расходов на оплату услуг
Снизить затраты за счет выбора абонентской формы обслуживания (регулярный подбор)
Повысить оперативность закрытия вакансий
Использовать лучшие практики и передовой опыт специализированной компании
Сосредоточить усилия на ключевом бизнесе и повысить эффективность работы компании

Дополнительная информация:
Региональный подбор персонала
Вы знаете, как сделать подбор персонала эффективным?