Информация

Кадровый аутсорсинг. Точная передача
Число российских компаний, решившихся передать на аутсорсинг кадровые функции, в последние годы стремительно увеличивается. И все же, по оценкам экспертов, подобные услуги чаще всего заказывают западные организации.
Подробнее

Аутсорсинг HR-функций: понятие, плюсы и минусы
В настоящее время всё большее число компаний делегируют некоторые функции своих отделов управления персоналом сторонним организациям. В бизнес-практике этот процесс получил название «HR аутсорсинг».
Подробнее

Аренда персонала как средство борьбы с забастовками
«Итальянская» забастовка на всеволожском заводе Ford захлебнулась. Причиной тому стал аутсорсинг персонала — внештатные рабочие, которых компания набрала за последние несколько месяцев.
Подробнее

История аутсорсинга в России
Использование аутсорсинга — передачи части работ, услуг или процессов на исполнение внешним организациям — становится повседневной бизнес-практикой для сотен и тысяч отечественных компаний.
Подробнее

Особенности российского рынка аутсорсинга персонала. Перспективы развития
Справка подготовлена на основании данных аналитического отдела маркетингового агентства Market Lab при участии HR-директора корпорации Mirantis, Inc. Марины Симоновой.
Подробнее

Персонал в аренду. Кадровые технологии
Спектр услуг, предлагаемых кадровыми агентствами, значительно шире, чем простая функция подбора кандидатов на открытые вакансии. В какой степени эти услуги востребованы на рынке и насколько полезны для предприятий — тема сегодняшнего обсуждения. Прогресс не остановить.
Подробнее

Аутстаффинг
Компании заинтересованы в том, чтобы свести к минимуму хлопоты по cодержанию персонала. Сервисные фирмы этому только рады и предлагают всевозможные виды помощи. Один из достаточно новых для нашего рынка способов минимизации работы с персоналом — аутстаффинг.
Подробнее

Можно ли безопасно арендовать персонал?
Некоторое время назад лекторы на семинарах постоянно рекомендовали аренду персонала, или аутстаффинг (от анг. out staff — дословно «вне штата»), как наиболее оптимальный способ экономии на ЕСН.
Подробнее

Кадровый аутсорсинг: стоит ли выделки овчинка?
Рынок аутсорсинговых услуг в нашей стране растет: происходит передача таких значимых неключевых процессов, как учет, управление поставками, HR, администрирование и управление претензиями. Автор статьи предлагает поговорить об одном из видов аутсорсинга — передаче ведения кадрового делопроизводства привлеченной компании.
Подробнее

Аутсорсинг кадрового делопроизводства: правовые аспекты
Независимые эксперты утверждают, что через 50 лет более половины трудоустроенного населения Земли будет работать «удаленно» или по одной из схем так называемого аутсорсинга. Например, американская компания Kelly Services CIS в прошлом году составила прогноз, согласно которому в ближайшие полвека на временные контракты перейдет более 50% трудоспособного населения земли.
Подробнее

Оформление аутсорсинга кадрового делопроизводства
Можно с уверенностью сказать, что предприятие — передающая сторона должна начать с составления и принятия Положения о ведении кадрового делопроизводства и порядке обработки персональных данных сотрудников, познакомив с содержанием указанного документа всех сотрудников под роспись.
Подробнее

Мы считаем, нас считают…
Аутсорсинг – это современно, эффективно и прогрессивно. А самым активно растущим сегментом этого рынка в мире является аутсорсинг расчета заработной платы. Но как обстоят дела на отечественном рынке? Смогут ли материальные интересы бизнеса перевесить страх перед утечкой информации при передаче бизнес-процесса расчета зарплаты «чужим людям»? Ответы на эти и другие вопросы в результатах исследования «Не беспокойтесь, теперь и Вас посчитают! Аутсорсинг расчета зарплаты».
Подробнее

Региональный подбор персонала
Подбор персонала компании постепенно в течение последних лет стала рассматриваться как одна из самостоятельных процедур ведения бизнеса. Часть предприятий освоило ее собственными силами с разной степенью успешности, держа в своем штате внутреннего рекрутера, и все реже прибегает к помощи кадровых агентств при подборе сотрудников среднего и нижнего звена.
Подробнее

Вы знаете, как сделать подбор персонала эффективным?
Сегодня мы не будем касаться вопросов правильной организации работы с рекрутинговыми компаниями, а проанализируем типичные сложности и ошибки, с которыми сталкиваются и которые допускают руководители в процессе найма персонала. Данные замечания и рекомендации основаны на постоянном наблюдении за процессом найма в абсолютно разных компаниях, на жалобах самих руководителей, менеджеров по персоналу и кандидатов.
Подробнее

Вам «грозит» оценка персонала — и что делать?
Некоторые организации регулярно проводят аттестацию сотрудников, некоторые — не делают этого вообще. Однако, таких становится все меньше и меньше. Чем же вызвано распространение этой малоприятной для сотрудников процедуры? Что такое оценка персонала, как реагировать на известие о том, что в компании она «скоро случится»? Что делать, если вы прошли аттестацию не совсем успешно?
Подробнее

Вредные советы. Антиаттестация :)
10 способов превратить аттестацию в бессмысленную и вредную затею
Подробнее

Как получить результат от обучения персонала?
Очевидно, что для взрослого человека обретение новых навыков имеет обоснованность, только когда он четко понимает, что без этих знаний он не сможет достичь важных для себя целей, решить поставленные задачи, справиться с кругом профессиональных обязанностей. Человек, осознавший потребность в новых знаниях, способен демонстрировать исключительное рвение в овладении и реализации вновь познанного. В ином случае он не сможет эффективно заниматься любимым делом.
Подробнее

Обучение персонала не роскошь, а средство развития бизнеса
В одних фирмах затраты на обучение сотрудников считают долгосрочными инвестициями, которые со временем себя окупят, в других — выброшенными на ветер деньгами. Вкладывать средства в развитие персонала или нет, каждая компания решает, исходя из собственных возможностей и потребностей. Хотя преимуществ больше появляется у тех, кто уделяет должное внимание повышению квалификации работников.
Подробнее

Мотивация: Система материальных льгот для привлечения и удержания персонала
Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера), в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера).
Подробнее

Мотивация персонала в контексте управления знаниями
Такие распространенные способы стимулирования работников, как повышение заработной платы, карьерный рост, обучение и стажировка, гибкий рабочий график, отпуск в удобное время и т. п., вряд ли когда-нибудь себя исчерпают. Тем не менее предприятия, строящие свой менеджмент на основе знаний, рассматривают задачи мотивации, пополнения кадрового состава и сохранения ценных специалистов и с несколько других позиций. Заработная плата и другие выгоды в конкурентной борьбе за таланты начинают уступать место таким ценностям, как условия работы, культура организации, эффективные внутренние и внешние коммуникации, возможность доступа к корпоративной базе знаний.
Подробнее

Знайте себе цену
Вместо того чтобы обрадоваться, работодатель нередко подозревает сговорчивого собеседника в отсутствии амбиций – едва ли это хорошая характеристика для управленца, отмечается в исследовании Минобразования РФ и ГУ-ВШЭ "Спрос на рабочую силу – мнение работодателей". Эксперты, впрочем, не советуют сразу ставить крест на соискателях с относительно невысокими финансовыми запросами.
Подробнее

Таинственный покупатель, или как найти слабое звено в сильной цепочке
"Таинственный покупатель» (Mystery Shopping) – метод оценки качества сервисных услуг и внешних коммуникаций компании. Исследование получило широкое распространение на территории России в последние 2-3 года. Его можно проводить где угодно: будь то автозаправка или салон элитных ювелирных украшений, шикарный ресторан или сеть суши-баров, в аптеке и развлекательном центре.
Подробнее