Мотивация персонала

Аутсорсинг мотивации персонала — передача работодателем на договорной основе разработки и внедрения компенсационных и мотивационных программ для сотрудников специализированной компании. TalentPool осуществляет разработку и внедрение компенсационных и мотивационных программ, мероприятий по повышению лояльности сотрудников, создание корпоративной культуры, а также комплексные проекты по защите имени компании как работодателя на рынке труда.

При аутсорсинге мотивации персонала TalentPool проводит:

• Анализ структуры и деятельности компании
• Диагностику существующей системы мотивации персонала компании
• Выявление отношения персонала к выполняемой работе с учетом эмоциональных факторов мотивации
• Анализ ситуации на рынке труда
• Определение критериев для выставления категорий и разрядов персонала
• Разработку и внедрение системы материального и нематериального стимулирования
• Разработку системы формирования фиксированной и переменной часть заработной платы
• Разработку системы бонусных выплат на основе достижения целей (индивидуальных и коллективных)
• Мониторинг удовлетворенности системой мотивации

Аутсорсинг мотивации персонала позволяет клиентам TalentPool:

• Сэкономить за счет сокращения рабочего места и дополнительных расходов на сотрудника службы персонала
• Перенести затраты в статью расходов на оплату услуг
• Обеспечить прозрачность и объективность оплаты труда
• Привлечь и развить сотрудников
• Удержать ключевых сотрудников компании
• Оценить объективно потребности и результаты мотивации персонала сторонними экспертами
• Использовать лучшие практики и передовой опыт специализированной компании
• Сосредоточить усилия на ключевом бизнесе и повысить эффективность работы компании

Дополнительная информация:
Мотивация персонала в контексте управления знаниями
Мотивация: Система материальных льгот для привлечения и удержания персонала