Услуги
HR аутсорсинг
Вывод персонала за штат компании и оформление его в штат TalentPool. При этом компания-провайдер TalentPool становится официальным работодателем, заключая с сотрудниками трудовой договор. При аутстаффинге компания-клиент получает ряд преимуществ.
Передача работодателем на договорной основе расчета заработной платы и других компенсаций своих сотрудников компании TalentPool.
Аутсорсинг делопроизводства — передача работодателем на договорной основе ведения кадрового делопроизводства своих сотрудников компании TalentPool.
Аутсорсинг подбора персонала — передача работодателем на договорной основе процесса поиска и подбора сотрудников частично или полностью специализированной компании. TalentPool осуществляет подбор на отдельные вакансии, а также предлагает комплексное сопровождение компании в «старт-ап» проектах и развитии региональной сети филиалов на территории России (регулярный подбор).
Аутсорсинг оценки персонала — передача работодателем на договорной основе процесса оценки и аттестации своих сотрудников специализированной компании. TalentPool осуществляет проведение отдельных оценочных мероприятий, а также полное построение функциональной системы оценки персонала.
Аутсорсинг обучения персонала — передача работодателем на договорной основе процесса обучения и развития сотрудников специализированной компании. TalentPool осуществляет проведение отдельных тренинговых мероприятий, а также полное построение функциональной системы обучения и развития персонала.
Аутсорсинг мотивации персонала — передача работодателем на договорной основе разработки и внедрения компенсационных и мотивационных программ для сотрудников специализированной компании. TalentPool осуществляет разработку и внедрение компенсационных и мотивационных программ, мероприятий по повышению лояльности сотрудников, создание корпоративной культуры, а также комплексные проекты по защите имени компании как работодателя на рынке труда.
Исследования
Анализ рынка труда и заработных плат
Анализ рынка труда, заработных плат, компенсаций и льгот — исследования, позволяющие быть в курсе последних тенденций в области оплаты труда, оценить социально-экономическое состояние региона при планировании регионального развития, разработать адекватную и привлекательную систему компенсаций и льгот.
Лояльность и клиентоцентричность
Лояльность — схема предпочтения одной марки при каждой покупке продукта. Клиентоцентричность — способность понимать и удовлетворять потребности клиента.
Тайный покупатель
«Тайный покупатель» — это использование специально подготовленных покупателей для анонимной оценки качества обслуживания потребителей, работы персонала, его честности, проверки выполнения стандартов мерчандайзинга, качества продуктов и услуг.
